行政事业单位人力资源管理的问题及解决对策

摘要

在我国,行政事业单位与其他普通企业的主要区别就是行政事业单位不以盈利为目的,主要以服务社会大众、提供社会福利等目的存在,运营的资金也是由国家相关财政部门统一拨划.普通行政事业单位的人力资源管理主要由相关的上级单位选拔管理,因此每一级单位里对本单位的人力资源管理没有自主权,所以在管理方面就存在不足.