浅析企业经理人激励与约束机制

摘要

@@ 众所周知,企业经理人对企业发展的作用已显得越来越重要.计划经济向市场经济转轨使企业的生存环境变化莫测,经营难度大幅度增加,要求企业经理人必须具备很强的适应市场的能力;企业运用科学技术的水平日益增高以及知识经济的到来,对经理人素质与能力的要求也越来越高.优秀的经理人,可以使企业各种资源效率发挥至极,使企业永远处于主动地位、保持永久的活力.企业能否经营的好,在很大程度上取决于经理人的素质、事业心和努力程度,而且,经理人还要承担很大的经营风险,如果对他们没有合理的激励机制,就会影响到他们的积极性和承担风险的意愿,企业自然很难经营得好.当然,要使经理人的积极性得到很好的发挥,把企业经营管理好,光有激励机制还不够,还必须有健全的约束机制.实践证明,对经理人的权利不进行约束,一些人就会乱用手中的权利,企业也经营不好.