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吴承平;
山西财经大学经济学系,太原,030006;
企业高层经理人员; 激励机制; 约束机制;
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:人力资本的激励与约束机制问题
机译:基于动态资本结构调整的经理人员财务监控研究
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:越南烟草危害预防法的发展:利益相关者对国有企业控烟立法的紧张态度
机译:任命具有政治联系的高层管理人员,以及随后的公司绩效和公司治理:来自中国上市国有企业的证据
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机译:基于网络的经理人员管理系统
机译:室内高层建筑物和地下停车场的灭火方法,高层建筑物着火的系统以及高层建筑物,屋顶和登船平台的地下停车场和灭火系统的房间高层建筑物上的飞机
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
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