战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

摘要

改革开放极大地促进了我国经济发展,并且也为世界经济发展提供了强大的动能。当前,各种类型企业正面临改革的重要机遇期,为了可以进一步获得市场青睐,赢得更多的市场份额,企业管理者必须要在人力资源管理中融入战略性思维,绩效管理便是其中十分重要的要素。鉴于此,为了帮助企业更好地抵御外部市场冲击,本文将对战略人力资源管理对企业绩效的影响进行深入研究。