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快乐的员工=高绩效员工？——台湾大学资讯管理学系助理教授吴玲玲：员工满意度与员工绩效是低度正相关系

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摘要

一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?

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来源
《人资管理》 |2005年第5期|45-48|共4页
作者
吴凯琳;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工满意度; 员工绩效; 企业管理; 人力资源管理; 吴玲玲; 工作满意度; 激励机制;

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