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移动技术在跨国公司HRM中的运用分析——以E公司为例

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本文以E公司为例,介绍了移动技术在该跨国公司HRM中所使用的主要工具,并从有效性和便利程度来测评目前移动HRM的整体状态.以扬长避短,进而讨论可改进之处和建议对策,希望对其他同类企业能起到借鉴参考的作用.

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来源
《中国人力资源开发》 |2014年第16期|29-32|共4页
作者
汪安梅; 葛玉辉; 李勇;
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作者单位

上海外国语大学贤达经济人文学院管理系;

上海理工大学管理学院;

艾默生控制系统(上海)有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
移动技术; 跨国公司; HRM; 运用;

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