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李晓彦;
神华科学技术研究院有限责任公司人力资源部;
组织氛围; 人与组织匹配; 招聘选拔;
机译:智利中部地区水果公司的人才招聘和选拔策略:探索性研究
机译:回复关于“这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选拔工具。(Del Giudice,20105。DelGiudice,MJ2010。这可能是什么?重新发现Rorschach作为组织中的人员选拔工具。 78-89。[Taylor&Francis Online],[PubMed]查看所有参考)
机译:组织公正在人员选拔中的重要性:确定选拔公平真正重要的时间
机译:中国企业人才招聘企业创新活动的实证研究
机译:工作场所学习计划及其结果:泰国某国际组织的解释学现象学研究。
机译:伊朗教学医院组织企业家的组织企业家精神模型
机译:高校选拔免试研究生担任助理班主任工作的实践探索
机译:文职人员:企业招聘与选拔。
机译:此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置,男女同校/单性别,年级,部门等。当工作人员患病时,负责组织救援人员的人员将调出该应用程序,按地区和从列表中选择一个候选人。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:人员选拔装置,人员选拔方法及程序
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