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张婧;
青岛理工大学;
人力资源管理模式 ; 管理变革 ; 企业管理; 人力管理 ; 人才吸引 ; 行业比较 ; 自身特点 ; 人才优势 ;
机译:互联网与大数据环境下的人力资源管理变革
机译:职业背景下的变革机构:人力资源管理课程
机译:意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识,以建立“强大的”人力资源管理系统
机译:政治视角下的组织变革与人力资源管理的对应
机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
机译:参与变革:“脱欧”投票背景下信息和通信技术专业人士对变革的看法
机译:品牌建设背景下的人力资源管理变革提案
机译:规划和实施下一个二十年的人力资源管理变革:立即采取行动防止明天反应
机译:用于在人工智能下提供人力资源管理解决方案基础的方法,装置和系统
机译:压力很大的COVID-19下绿色卫生组织的人力资源管理实践框架
机译:在变革机制的推动下,为动力分iller和地iller的举升机构提供安全保障,类似于地球。
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