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王欣;
河北经贸大学;
新生代员工; 游戏化管理; 组织绩效;
机译:在虚拟工作场所中管理员工的动机,认知和绩效:基于游戏的自适应绩效平台(GAPP)的蓝图
机译:工作场所排斥对感知组织支持员工绩效调节效果的影响研究
机译:工作满意度对组织员工绩效的影响研究
机译:组织社会化对新员工工作绩效的影响研究-以人组织为中介
机译:最后两周:在保护组织利益的同时优化员工和组织绩效的措施优化员工和组织绩效
机译:团队成员工作角色绩效:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:员工的绩效分析结算完成机动车税(PKB)在GROBOGAN UPPD中(人力资源因素影响研究员工绩效的激励与协调)
机译:五月天和墨菲:组织设计,任务和压力对组织绩效的影响研究。
机译:评估组织中一个或多个员工绩效的方法和系统
机译:评估一个或多个组织员工绩效的方法和系统
机译:参考和医疗保健组织和管理与员工绩效有关的数据的方法和系统
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