新形势背景下国有企业薪酬绩效管理的途径探讨

摘要

cqvip:随着时代的不断发展,企业对于人才的需求越来越大,绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,在企业人才科学管理方面发挥着重要作用.本文就新形势背景之下国有企业薪酬绩效管理的途径进行探讨,分析当前国有企业薪酬管理之中的不足,并就如何改善国有企业薪酬绩效提出几点个人建议,为国有企业优化人才管理提供参考.