基于要素计点法职位评价的薪酬体系设计流程与实践

摘要

职位评价作为基本薪酬确定基准的薪资体系来说，其核心工作是对职位本身的价值及其对组织的贡献度进行评价，能充分体现企业内部的公平。职位评价中的要素计点法是一种较复杂的量化职位评价技术，用其规范薪资体系设计流程，应用效果突出。