人力资源经理的岗位胜任特征模型研究

摘要

摘要：本文通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析，发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外，总结人力资源经理在岗位特征方面所表现出来的基本特征，进行深入研究找出其中的共同特点，为企业选择素质高的人力资源经理奠定良好的基础。