广东省民办高校教师激励机制问题研究

摘要

民办高等教育是我国教育事业的重要组成部分。我国民办高等教育经过20多年的快速发展，其硬件设施建设基本达到了高等教育水平的要求，而软实力上还存在较大差距。为了保证民办高校教学质量的提高和长足发展，必须建立合理的激励机制，来解决民办高校人才激励不足这一瓶颈问题，为民办高校的可持续发展奠定基础。