新员工岗前培训在医院人力资源管理中的实践与创新

摘要

新员工岗前培训是人力资源管理的一项基本环节；是使新员工迅速转变角色、适应新岗位、新环境的重要环节；是医院加强人才建设、提高员工素质、提升医疗服务水平的重要保障。本文结合医院岗前培训的实践与创新，从岗前培训工作制度化、加强和完善等方面提出思考和建议。