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科学设计考核薪酬模型 引导目标预算趋准

         

摘要

目标预算是否准确,是否切合企业实际,一直是企业管理的难点,也是企业绩效考核与激励工作的难点,不仅关系到企业战略目标的设置,也关系到薪酬激励的有效性和公平性。如何通过考核薪酬模型的设计,引导预算目标趋向准确,笔者通过多年的实践,作了有益的探讨。

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