国有企业薪酬管理体系探讨

摘要

合理规范的薪酬管理系统是吸引、激励、留住人才强有力的保障，能够向职工传达企业的价值导向，准确地表现出企业所倡导管理理念。所以，建立规范、科学、公平的薪酬管理系统，对于企业在激烈的市场竞争中获得生存和竞争优势尤为重要。