公立医院人员薪酬管理及人事制度改革的探索

摘要

随着社会经济的不断发展，我国各行各业都在发生在越来越明显的变化，尤其是公立医院在人员薪酬管理方面以及人事制度方面都进行了一定幅度的革新。同时，随着这种改革的不断深入以及市场经济的发展，公立医院与私立医院之间的竞争也越来越激烈。在日趋激烈的市场竞争中，公里医院若想获得竞争优势，就必须正视薪酬管理以及人事制度改革的重要性。本文结合实际深入探讨公立医院人员薪酬管理以及人事制度的改革。