基层公立医院现行工资制度下编外人员薪酬管理探讨

摘要

就目前我国基层公立医院对编外人员的管理现状来看,编外人员的整体地位仍有待提高.鉴于此,基层公立医院必须要加强对编外人员薪酬管理的改进和调整,结合实际情况制定针对性的管理计划,不断创新管理方法,争取在提高薪酬管理整体质量的同时,改善编外人员的经济地位,从而营造公平、公正的工作环境.