关于对动车组乘务服务员收入分配规范化管理的思考

摘要

本文建立以“趟计件”为基本形式的工资分配办法，定期测算调整商品销售提成奖的计提比例，从规范内部管理入手，充分发挥收入分配的杠杆作用，实现员工收入和企业效益的共同提升。