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匡振旺;
中国人民大学人才工作领导小组办公室;
高校教师; 绩效考核; 矛盾;
机译:关于构建高校教师KPI绩效考核体系的研究
机译:高校教师心理契约、工作满意度、职业倦怠之间的关系研究
机译:主体性,组织公正和绩效考核:理解绩效考核中引导员工对公平感的主观性
机译:高校教师绩效考核的主成分分析
机译:苏联辩证唯物主义:关于运动的客观矛盾以及矛盾在辩证法中的作用。
机译:高校教师中的技术压力:基于多维人环境不匹配理论的研究
机译:高校教师绩效考核管理系统的设计与实现
机译:论薪酬行为在绩效考核中的影响。
机译:累积交换电子会议系统中的目的地矛盾判断,校正设备和目的地矛盾判断以及记录该修补程序的计算机可读记录介质
机译:记录了信息矛盾和纠正程序的存储交换电子会议系统和介质中的信息矛盾的鉴别,纠正装置和方法
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
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