核心领导人才领导力模型构建研究

摘要

核心领导人才领导力模型构建研究旨在从中央文件精神、公司战略文化和职能定位出发，在公司干部成长实践经验的基础上，通过量化分析与质性研究，构建具有公司特色的核心人才领导力模型，作为干部选拔、培养、测评的标准。