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企业人力资源部门如何突破困境招聘人才

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摘要

人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源.招聘工作是企业人力资源管理活动的一个重要环节,是企业获取优秀人才的主要途径,招聘工作质量的完成情况关系到企业的未来发展.

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来源
《人力资源管理》|2016年第11期|P.81-81|共1页
作者
赫萌;
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作者单位

长春大学旅游学院;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业; 人力资源部门; 招聘人才;

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