论物业服务企业人力资源管理的刚柔相济——以乌鲁木齐市农科物业服务有限公司为例

摘要

本文基于物业服务企业人力资源管理现状,对人力资源管理的职能进行简要阐述,通过探讨物业服务企业人力资源管理中以制度为主的刚性管理与以人为本的柔性管理相结合,旨在充分发挥员工的主动性、创造性,为物业服务企业创造佳绩。