基层公务员职业倦怠的现状调查与分析——基于组织因素的视角

摘要

职业倦怠是影响基层公务员行政绩效的重要因素。本文以北方K县为切入点,采用实证主义研究方法,以300名基层公务员为样本,从基层公务员组织因素的满意度和重要程度两个方面进行分析,总结归纳出各个组织因素变量与职业倦怠的关系,从而为制定缓解基层公务员职业倦怠的对策提供理论参考。