性格色彩与员工离职倾向关系的实证研究

摘要

企业不仅要引进人才,留住人才也同样重要。然而,近年来企业员工频频跳槽,这不仅增加了招聘和培训成本,核心员工的流失很有可能造成关键资源的泄露和丧失,这大大增加了企业经营的成本和风险,因此,离职问题也自然成为企业亟待解决的问题之一。