培训成本
培训成本的相关文献在1989年到2021年内共计190篇,主要集中在经济计划与管理、教育、贸易经济
等领域,其中期刊论文187篇、会议论文3篇、专利文献25198篇;相关期刊153种,包括人力资源、人才开发、合作经济与科技等;
相关会议3种,包括第十二届中国管理科学学术年会、第五届教育技术国际论坛、99'管理科学学术会议等;培训成本的相关文献由204位作者贡献,包括史丽、夏小文、孙海霞等。
培训成本—发文量
专利文献>
论文:25198篇
占比:99.25%
总计:25388篇
培训成本
-研究学者
- 史丽
- 夏小文
- 孙海霞
- 张军
- 张小明
- 朱国镇
- 朱清国
- 楼润平
- 胡玉琦
- 薛声家
- 陆华生
- 陈少华
- Honeywell
- JH
- 丁旭光
- 乔岁连
- 乔纳森·卡兰
- 于文思
- 任志成
- 何小海
- 何建英
- 余志华
- 侯峰
- 侯晓丽
- 傅亮
- 冯英超
- 刘东
- 刘佳悦
- 刘元旭
- 刘军
- 刘勇
- 刘庆韬
- 刘成基
- 刘新焕
- 刘有智
- 刘磊
- 刘蕊
- 刘远
- 劳海玲
- 史文蒲
- 叶结和
- 吕军生
- 吴峰
- 吴廷刚
- 吴慧
- 吴斌
- 吴林
- 吴越
- 周晋红
- 周曙雄
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阮颀
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摘要:
本文以A市地勘局为例,分析A市地勘局基本情况及人力资源成本控制现状,论述A市地勘局人力资源成本控制的不足,并结合A市地勘局人力资源成本控制不足的成因,提出若干解决措施,旨在为我国事业单位人力资源成本控制优化提供理论支撑.
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王懿霖(编译)
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摘要:
一位十八九岁的年轻人完成了学徒制培训,就相当于拿到了一份工作合同,同时,雇主通过相对较低的培训成本也获得了合格的工人。学徒制不仅可以教授年轻人基本技能,还可以有效传递企业的价值观、企业文化,甚至职业操守和责任感。学徒制历史悠久,经过了数千年的演变,仍然在持续发展和创新。现代学徒制和过去的学徒制有着天壤之别,但其传承的核心未曾改变。调查显示,现代学徒制经济适用,年轻人可以通过学徒制培训清晰了解到自己是不是愿意从事这个行业。
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陆元媛
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摘要:
为了帮助中小型企业应对L型经济环境下的人力成本控制问题,选取A企业作为研究对象,采用调查法分析法开展研究.通过分析企业当前制定的人力成本控制方案存在的问题,从薪酬成本、招聘成本、培训成本三个方面来总结人力成本控制存在的问题,以企业实际情况为依据,提出L型经济发展下的人力成本控制应对策略.
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孙冬梅
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摘要:
在企业快速发展的过程中,员工是非常重要的参与主体.只有充分全面的提升和优化广大员工的整体素养,科学提升广大员工的工作成效,才能够在很大程度上推动企业的持续快速发展.企业在进行员工培训的过程中,需要依赖于完善的成本管理,需要依赖于科学的成本分摊机制,只有这样才能够切实提升员工培训的整体成效与质量,也才能够在很大程度上提升培训力度.为此,在企业员工培训的过程中,应该充分全面地落实科学的成本分摊机制.
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张仁涛
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摘要:
空管系统专项培训具有专业性强、持续时间长、培训成本高等特点,系统内各单位历来重视对专业技术人员的培训工作。为保持队伍稳定,部分单位也制订了培训成本核定的相关制度。文章从培训成本以及服务期约定角度出发,深入探讨和设计相关制度,希望能进一步缓解劳资关系,保持和谐稳定,为空管系统安全运行出谋划策。
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王淑君
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摘要:
由于发展较晚,缺乏政策支持,现代学徒制尚未引起企业的足够重视.但现代学徒制能够通过降低培训成本和员工离职率、提高员工与职位的契合度及提升企业形象等途径显著降低培训风险,而且有利的政策调整势在必行,企业应积极行动起来,充分现代学徒制的优点开展员工培训.
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徐力
- 《第五届教育技术国际论坛》
| 2006年
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摘要:
本文以系统的方法,依据全系统寿命周期成本的理论,对教育技术培训经常采用的培训模式的成本进行测算,以期更好地设计培训,并为相关部门分配投资提供参考依据.
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