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积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用

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国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理.通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果.

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来源
《人力资源管理》|2016年第1期|83-84|共2页
作者
周晓虎; 周秧; 王振坤; 郭建平;
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作者单位

国网浙江省电力公司;

国网浙江省电力公司培训中心;

国网浙江省电力公司;

国网浙江省电力公司;

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正文语种 chi
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关键词
积分制; 国网浙江电力; 员工教育培训; 创新; 应用;

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