劳模培训在国网浙江电力的创新与应用

摘要

现状与问题提出公司拥有诸多各级劳模,如何发挥劳模的示范引领作用,把劳模的工匠精神,各种绝活绝技传承发展下去,让更多的青年员工得到劳模的言传身教,从而更好地向劳模学习,梳理岗位成才的理念和志向。针对这个问题,浙江公司进行了有益探索,创新提出“劳模跨区域培训”的新模式。即以劳模领衔,以劳模工作室为平台,聚集公司优秀专家人才形成高素质培训团队,以特色鲜明的培训项目,弘扬安全生产文化、传授精湛技艺。