聘用合同与劳动合同在医院实践中的区别

摘要

聘用合同作为事业单位聘用制度的体现,具有与劳动合同相同的一般特征,但两者之间在实际运用中存在一定的差异。准确把握两者的区别,有助于医院等事业单位进一步开展人事工作,构建和谐的人事劳动关系,推进我国事业单位的人事制度改革。