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国网公司基层企业中层管理人员员工绩效考核研究

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摘要

国网公司基层企业在实际发展的过程中,员工绩效考核工作较为重要,中层管理人员需要予以高度重视,辅助人力资源管理部门与考核部门的工作,既要对企业绩效管理系统进行负责,有力的支撑组织绩效,又要进一步落实到个人岗位,帮助员工提高绩效,达到预期的管控目的.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第7期|445-446|共2页
作者
林粼;
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作者单位

国网福建泉州供电公司;

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正文语种 chi
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关键词
国网公司; 中层管理人员; 员工绩效考核;

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