目标管理法在开放大学教师绩效管理中的应用

摘要

绩效管理能够有效调动教师的工作积极性，提高工作效率的同时，又能够发现教师队伍建设中的不足，能够帮助管理者及时转变管理对策，达到更好的管理效果。但是随着教育领域不断发展，对教师队伍要求也不断提高，教师队伍评价不能够仅仅以绩效考核为主，近些年来，目标管理法逐渐被引入教师绩效管理中，目标管理使绩效管理更加完整，在提高教师队伍整体素养方面，效果明显，本文对目标管理法在其中的应用进行几点具体分析。