高校干部人事信息档案管理中目标管理法的应用

摘要

在高校干部人事信息档案管理中应用目标管理法,能够提升档案管理的有效性,增强档案管理的效果。目标管理法属于一种现代化的管理方法,其旨在将目标作为指导来开展人事档案管理工作,在实际管理中先为人事档案管理工作设定多个小目标,然后在完成一个个小目标的过程中实现最终的大目标。如此能够使人事档案管理的任务得到分解,理清人事档案管理的思路,从而推动人事档案管理水平的逐步提升。基于此,本文就探究高校干部人事信息档案管理中目标管理法的应用,并提出相关的应用策略。