困境下期刊业营销人员激励方法探究

摘要

中国期刊业在经历了几十年的野蛮生长后,面对扑面而来的数字媒体,期刊业正经历着产能相对过剩、转型融合困难重重、发行量整体下滑等困境.受其影响,期刊业营销人员在观念上不适应改革转型的需要,对期刊的发展前景缺乏信心,收入减少而导致的人心不稳等问题.为有效激发期刊业营销人员的工作积极性和主动性,本文认为从企业文化驱动、人员业绩管理、人才培养机制等三个方面着手,重拾信心,重整旗鼓,面对挑战,找到一条适合新形势下期刊发展的光明之路.