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刘丽君;
东北农业大学文法学院;
沟通; 满意度; 绩效管理;
机译:高等教育员工绩效管理文化与体系特征:与员工绩效管理满意度的关系
机译:主管支持从员工对绩效管理系统的感知中预测员工工作满意度的作用:工程环境中竞争模型的检验
机译:沟通和远程办公:远程办公员工的沟通渠道满意度,个性和工作满意度研究
机译:内部沟通,员工参与,工作满意度和员工表现
机译:内部危机沟通对泰国酒店员工的沟通满意度,员工满意度,组织承诺和营业额的影响
机译:结构化切换清单对有效沟通或团队满意度和患者安全性的术中员工改变的影响:试点研究
机译:性别沟通与他与员工工作满意度的关系(性别沟通相关员工工作满意度)
机译:人力资本:监督保障措施和解决员工认知问题是国防部实施民用绩效管理体系的关键
机译:促进与娱乐场员工和玩家沟通并记录与员工工作相关的数据的系统
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机译:一种通过使用6个有效的单个项目标度和两个开放问题来衡量绩效满意度的绩效管理系统的方法。 (G06Q 10/06375; G06Q 10/0639; G06Q 10/06393; G06Q 10/06398)。
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