浅议企业对大学生就业竞争力评价的误区

摘要

由于部分企业缺乏合适的评价标准和盲目追逐短期效益，使得在人才招聘上出现了一些违背市场规律的不公平的现象。除毕业证、学位证外，各项技能证书都成为从业、执业的必备条件外，一些其他的诸如身份、性别等也都成为大学生就业的障碍。