高校女大学生就业中性别隐性歧视探析

摘要

本文首先从高校女生就业中性别歧视的现状分析着手,然后对高校女生就业中性别歧视由从显性歧视转向隐性产生的根源极其影响因素进行了剖析,最后从加强先进性别文化建设、建立用人单位补贴制度、完善相关法律制度及加强法治建设等方面提出了消除高校女生就业性别隐性歧视的途径.