女大学生就业的性别歧视的对策探析

摘要

性别歧视是导致女大学生就业难的重要原因。要消除女大学生就业的性别歧视，就必须进一步优化社会文化环境，健全保障体系；不断加强反就业歧视法律法规的建立和完善；提升女大学生自身的能力素质，增强其就业竞争力。