大学生“村官”制度建设之惑与解

摘要

大学生“村官”计划的出发点在“就业工程”、“强基工程”和“育苗工程”,计划推行过程中逐渐产生了许多困惑,“进口”热与“出口”冷形成鲜明反差,导致大学生“村官”产生一系列不适应.需要冷静思考并切实改进制度设计方面的缺陷,从培育选拔、管理培训、保障激励、稳定流动等方面,完善大学生“村官”长效机制建设,真正使大学生“村官”工程形成多赢局面.