深化人行人事制度改革浅见

摘要

人民银行是各金融机构的管理行,为尽快提高人民银行人员素质,必须深化人行干部人事制度改革,为此,笔者提出如下建议:一、对现有人员加大培训力度人事部门对现有人员进行分类排队,按照'缺什么,补什么'、'干什么,学什么'的原则,有计划地对全员进行培训。特别是对外汇、科技人员、会计人员更应加大培训力度。增加职工教育经费开支,把基金重点用在智力投资上。对政治素质好,作风优良的年轻人进行脱产学历教育。