新形势下传染病医院人才队伍建设途径探讨

摘要

医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争，人才队伍建设在医院的生存与发展中起着关键性作用。文章针对当前我国传染病专科医院人才队伍的现状、对存在重点问题及原因进行分析，并提出制定有效的人才激励机制；培养好现有人才，引进高层次人才；建设合理人才梯队；建立医院科研学术交流平台；加强医院文化建设，提高医院人才吸引力五方面的建议。