首页> 中文期刊> 《求知导刊》 >A公司核心员工流失的原因与对策研究

A公司核心员工流失的原因与对策研究

             

摘要

核心员工的流失会对企业产生非常大的负面影响,如导致企业运营不畅,阻碍企业的发展。文章以A公司为例,阐述了A公司的核心员工流失现状,分析其核心员工流失的原因,并提出有针对性的建议。通过对具体企业核心员工流失的原因分析及提出对策,旨在对其他企业提供一定的借鉴作用。

著录项

  • 来源
    《求知导刊》 |2018年第28期|56-57|共2页
  • 作者

    胡其亮;

  • 作者单位

    中国科学技术大学;

    安徽工商职业学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    核心员工;

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号