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胡其亮;
中国科学技术大学;
安徽工商职业学院;
核心员工;
机译:高校合同制员工流失的原因及对策研究
机译:内蒙古中小企业人才流失原因分析及对策研究
机译:员工流失的统计评估及其原因;以莫雷特和吉鲁·韦雷达为例,埃塞俄比亚阿姆哈拉北绍阿
机译:企业核心员工流失的模型构建与原因分析(ID:1-029)
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:国家卫生局的口头虐待:对员工心理健康的普遍程度感知原因以及与员工心理健康的关系的印象
机译:JA JA广州公司施工队员工流失的对策研究
机译:运输安全管理局:Tsa执行人员流失已经下降,但离职和执行招聘流程的原因需要更好的信息
机译:核心员工和核心拥有它
机译:防止员工资格流失的工作分配方法和系统
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