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程志伟;
中国人民大学培训学院;
组织支持感; 情绪劳动; 角色外行为;
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机译:人力资源管理实践,程序正义,组织支持和对组织承诺以及角色内和角色外绩效的信任的作用
机译:领导者与成员之间的交流,组织支持感,情感承诺和角色绩效之间的关系:一种社会交流的观点
机译:情绪劳动,组织支持和工作满意对营业额的影响
机译:乐于提供帮助:陈述正面情感,陈述负面情感和情感矛盾情绪,作为情感劳动风格和客户服务绩效的预测指标。
机译:组织支持对情绪劳动与工作态度之间关系的调节作用:卫生专业人员的研究
机译:德黑兰水泥公司领导行为(LB),情绪智力(EI)和组织支持感(POS)对工作满意度的影响
机译:角色扮演情绪对女演员情感反应,智力功能和评价评分的影响
机译:用于根据感测的情绪状态提供情绪服务的情绪信号感测装置及其方法
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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