建筑专业高职生就业问题研究

摘要

近年来,我国建筑专业高职毕业生就业率大多维持在98%以上,但是学生的就业质量不高,初次就业稳定性差、跳槽现象非常频繁,究其原因在于社会认可度不高、就业层次低,供需严重错位;教学与实践脱节,缺乏可操作性;重招生,轻就业;学生存在一些就业心理障碍。要想提升建筑专业高职生的就业质量,就必须加强职业生涯规划、就业指导、创业培训教育,教学贴近企业、贴近行业、贴近实际,充分利用现代化信息技术,打造一流的求职就业平台。