就业问题

摘要： 变化的国际形势直接造成汉语国际教育专业学生的实习与就业机会减少,而成果导向理念对于高校如何及时调整专业建设策略、促进学生"就业力"提高具有重要的指导意义.文章以应用型本科高校黑龙江外国语学院为例,主要简述汉语国际教育专业学生就业面临的问题,并从几个方面探讨汉语国际教育专业面向就业深化改革的措施.要以成果为导向,注重专业培养内涵化;以学生为中心,明确指向,突出特色;持续改进评价方式,与实践体系多元联动;重视教师"言传身教",注重能力与就业意识双向引导.

摘要： 现阶段,高校毕业生数量正在逐年增长,此时毕业生的就业问题变得尤为突出,渐渐成为一项被社会广为关注的话题.本文针对高校毕业生就业推进问题展开研究,分析二级心理辅导能够为高校毕业生起到的积极作用,结合相关教育经验,分析新疆地区高等学校正在面临的毕业生就业问题,论述学生心理素质会对毕业就业产生的影响,指出二级心理辅导能够为临毕业学生起到的辅助作用,促进毕业生就业工作的发展.

摘要： 随着大学扩招,高等教育由精英化教育向大众化教育转变,随之而来的是每年面临就业问题的学生群体呈现增长趋势,毕业就失业已经不是个别现象,大学生就业问题是万千家庭、学校以及社会各界关注的热点问题.因为就业问题从而衍生出来的学生心理问题也不在少数,一些缺乏人脉和社会资源,自身条件不够优秀的学生,因为个人的选择或者企业的要求一时无法找到工作,和同类同学相比较以后极易背负上心理包袱.作为办学主体的学校,学生的出口问题始终要作为学校发展过程中的头等大事,充分调动和利用各种资源为学生就业创造机遇.校友作为高校资源中特殊资源,他们对于母校怀有深情厚谊,对学弟学妹成长也有着自身情感上的责任,加强与校友之间联系,发挥他们作用可以有效促进大学生就业工作推进.

摘要： 受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,一些高校的教学、招聘等工作以及具体开展的形式都有了很大的变化,如何解决好大学生的就业问题也成为各高校的重要工作之一。文章分析疫情防控背景下大学生的就业现状,探讨疫情防控背景下大学生就业压力大的主要影响因素,指出疫情防控背景下要解决大学生就业问题,就要三方配合,做好大学生就业心理疏导,进行科学的就业引导;开源拓岗,落实好国家的就业政策。

摘要： 目前,高职院校的毕业生就业依旧面临着十分严峻的形势,高职院校毕业生只有不断地完善自身的专业技能,提高自己的社会适应能力,树立科学的就业观念,才能在就业过程中找到适合自己的工作岗位。本文首先阐述了我国高职院校毕业生就业现状和存在的问题,分析了高职院校学生就业难的成因,并且针对实际情况提出了指导高职院校学生就业的意见和建议,希望能够对提高我国高职院校毕业生就业率起到一定的参考作用。

摘要： 随着创业创新教育的不断推广,在高职院校开展创新创业教育已成为高职院校的一个重要课程,也是为社会培养创新性人才,提高学生就业能力的需要。高职院校承担着培养社会技能型创新创业人才的责任,而当前我国高职院校在创新创业教育培养体系上还不完善。因此为推动高职院校的创新创业人才培养,帮助学生提高自身就业能力,文章剖析高职院校创新创业教育下大学生就业遇到的困境,并提出相应的对策。

摘要： 在文献研究、访谈、开放式问卷、专家咨询基础上,构建大学生就业问题的理论模型,编制大学生就业问题自评问卷;抽取国内三所高校404名毕业生进行问卷初测,进行项目分析与修订,最终形成包含12个因子、59个项目的正式问卷。采用正式问卷,对国内五所大学921名学生施测,并运用SPSS 23.0统计软件和Amos 23.0软件进行问卷信效度检验,问卷总体分半信度为0.898,内部一致性系数为0.930;各因子的分半信度和内部一致性系数也较高;验证性因素分析得出总模型和分模型各拟合指标均大于0.9,RMSEA值小于0.08,且各因子与总分的相关明显高于因子之间的相关。大学生就业问题自评问卷具有较好的信度和效度,可以作为大学生就业问题的测评工具。

摘要： 目前,国内疫情虽然得到了有效控制,但是世界其他国家的疫情形势仍然十分严峻,使大学生就业变得更加困难。外语专业高校毕业生主要从事对外贸易相关工作,受疫情影响,对于外语院校毕业生就业带来了更大的冲击与挑战。如何有效解决后疫情时代外语类专业大学生就业的问题,已成为大家关注的焦点。本文将对后疫情时代外语类专业毕业生就业过程中客观存在的问题进行讨论,并提出相关解决办法及建议,全面改善就业环境,为积极应对后疫情时代外语院校毕业生就业工作变化,各方需要及时采取有效应对措施,以期为毕业生就业工作的顺利开展提供必要保障。

摘要： 工科女生在就业过程中存在着“三低”现象。将个人素质分为专业实力与综合素质两个层次,以四象限法分析工科女大学生遇到的就业问题。从社会习惯、企业考量、行业特征、职业规划等多个角度解析就业困境出现的原因,提出创造公平就业环境、扶持女生就业项目、深化职业发展教育、加强就业自助互助等对策。

摘要： 文章分析了新时期背景下大学生就业存在的问题,并提出注重职业规划、加强就业指导.转变就业观念、设置合理期望,加强专业素养、提升就业能力,主动迎接挑战、抓住机遇创新等四条对策。

摘要： 就业是民生之本,直接关系经济社会发展和民生改善大局.党的十九大报告中指出:"就业是最大的民生.要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业.大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业".那么,目前雄安新区就业创业培训工作进行得怎么样了?各县都有哪些具体举措?雄安新区高度重视群众的就业问题，始终把做好就业工作摆在突出位置，持续在做好群众就业创业培训工作上下功夫，采取了一系列举措，通过“聚力雄安送培训”“企业家大讲堂”等多种活动，努力为新区群众在掌握一技之长、储备劳动技能、实现二次创业、促进转型升级等方面提供帮助，着力推动实现新区群众充分就业、稳定就业、体面就业。截至目前，新区开展的就业创业培训己累计培训12000余人，政府主导安置就业2万多人。

摘要： 毕业生就业主体责任体系是一个全面覆盖、结构严密、内在协调、有机联系的统一体系.当前高校毕业生数量逐年递增,在就业压力年年攀升的大环境下,大学生的就业问题已经得到了越来越多的关注.本文从毕业生就业主体责任体系的基本模型的构建和各主体职能及现状问题入手,从而得出完善毕业生就业主体责任体系的建议：政府制定促进就业和完善就业市场的相关政策和法规，政府牵头建立官方就业信息平台实现全国就业信息资源共享，高校加强就业服务机构建设和指导，用人单位与高校建立校企合作和实习制度，家庭协助毕业生做好就业的相关指导。

摘要： 沈阳市作为振兴东北老工业地的核心枢纽城市,其大学生充分就业问题是当前时期或今后长时期需要倍加关注和解决的关键问题,关系到辽宁地区乃至东北地区的经济发展、社会稳定、家庭和谐.近年来,沈阳市政府高度关注高校大学生就业问题,在促进大学生就业上,起到宏观调控、政策引领、资金投入的主导性作用.为了促进沈阳市高校大学生充分就业,本文从如何加强政府宏观调控职能促就业,如何引导非政府机构协同服务促就业,如何改革人才培养模式促就业,如何鼓励高校毕业生自主创业促就业四个方面提出对策建议.

摘要： 受新冠肺炎疫情影响，今年的高校毕业生就业形势严峻，廊坊市重点加大高校毕业生就业促进力度，统筹资金，对积极求职就业的驻廊高校和本市中职院校2020届困难家庭毕业生，发放一次性求职补贴，标准为每人2000元。同时，按照国家和省部署，及时将驻廊高校2020届湖北籍高校毕业生纳入一次性求职补贴发放范围。

摘要： 受新冠肺炎疫情影响，今年的高校毕业生就业形势严峻，廊坊市重点加大高校毕业生就业促进力度，统筹资金，对积极求职就业的驻廊高校和本市中职院校2020届困难家庭毕业生，发放一次性求职补贴，标准为每人2000元。同时，按照国家和省部署，及时将驻廊高校2020届湖北籍高校毕业生纳入一次性求职补贴发放范围。

摘要： 受新冠肺炎疫情影响，今年的高校毕业生就业形势严峻，廊坊市重点加大高校毕业生就业促进力度，统筹资金，对积极求职就业的驻廊高校和本市中职院校2020届困难家庭毕业生，发放一次性求职补贴，标准为每人2000元。同时，按照国家和省部署，及时将驻廊高校2020届湖北籍高校毕业生纳入一次性求职补贴发放范围。

摘要： 受新冠肺炎疫情影响，今年的高校毕业生就业形势严峻，廊坊市重点加大高校毕业生就业促进力度，统筹资金，对积极求职就业的驻廊高校和本市中职院校2020届困难家庭毕业生，发放一次性求职补贴，标准为每人2000元。同时，按照国家和省部署，及时将驻廊高校2020届湖北籍高校毕业生纳入一次性求职补贴发放范围。

摘要： The results of the quantitative analysis do not confirmthe expected outcomes of the welfare program.Welfare programs for the working poor should be moreclosely linked to Employment & Social Services.It is difficult to achieve the expected results only by Sanctions. Incentives are needed.Workfare policies has to provide the ALMP program towelfare recipients who are ready to work.

摘要： The results of the quantitative analysis do not confirmthe expected outcomes of the welfare program.Welfare programs for the working poor should be moreclosely linked to Employment & Social Services.It is difficult to achieve the expected results only by Sanctions. Incentives are needed.Workfare policies has to provide the ALMP program towelfare recipients who are ready to work.

摘要： The results of the quantitative analysis do not confirmthe expected outcomes of the welfare program.Welfare programs for the working poor should be moreclosely linked to Employment & Social Services.It is difficult to achieve the expected results only by Sanctions. Incentives are needed.Workfare policies has to provide the ALMP program towelfare recipients who are ready to work.

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本发明公开了一种基于职业分析就业前景功能的大学生就业指导系统，属于大学生就业指导技术领域，包括匹配单元，所述匹配单元用于通过算法模型对大学生个人权重因子进行就业指导，所述匹配单元输入端连接有数据库模块，所述数据库模块用于存储大数据下的权重因子库，所述匹配单元输入端连接有前端自评模块。本发明中，通过大数据对神经网络算法进行学习优化，快速根据职业测试分数以及自评喜好权重进行加权对比判断指导就业方向，有效提高对大学生就业方向的兴趣匹配度以及能力适应度的调控分析，同时通过就业追踪模块实现就业后追溯回访能力，提高就业分析精准度，满足大学生就业指导的需要。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。

摘要： 本实用新型公开了一种便于安装的大学生就业用就业查询装置，涉及大学生就业查询设备领域，包括：安装座；显示屏，所述显示屏设置于所述安装座的一端；调节机构，分布于安装座与显示屏之间，用于对所述显示屏的角度进行调节。本实用新型通过设置调节机构，在对显示屏的角度进行调节时可先拉动拉杆，通过拉动拉杆使得定位销进行移动，从而使定位销与定位孔分离，同时伸缩弹簧进行伸展，之后便可转动显示屏，以此来对显示屏的角度进行调节，调节完成后松开拉杆，此时伸缩弹簧带动定位销复原，由此便可使定位销再次扣入定位孔内，以此来对显示屏进行限位，从而便于使用者对显示屏进行使用。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息展示柜，包括第一箱体、第一开关、行走轮、第一竖杆、电机、第一皮带轮、第二皮带轮、传动杆、第三皮带轮、第二箱体、万向轮、第一放置机构、第二放置机构、第三放置机构、放置板、第一固定机构、第二固定机构、固定板、导向杆、固定块、移动块、固定螺栓、连接杆、滑块和箱门，通过设置电机通过第一皮带轮、第二皮带轮和第三皮带轮转动，继而带动第二箱体转动，实现了对不同方位转换，无需人员变换位置，提升了展示柜的便利性，提高了人员的体验感，通过设置第一放置机构、第二放置机构和第三放置机构，实现了展示柜对不同信息的展示，提高了展示柜展示信息的多样性。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生就业用就业信息查询装置，包括就业信息查询装置本体、安装壳、移动板和螺纹杆，所述就业信息查询装置本体的后表面固定安装有安装壳，所述安装壳的后方设置有与安装壳相互卡接的移动板，所述移动板的后方对称设置有两个螺纹杆，所述螺纹杆与移动板螺纹连接，所述螺纹杆的后方设置有背板，所述背板的顶部和底部均固定安装有横板，所述螺纹杆转动安装在背板上的横板上，通过设置螺纹杆，电机的输出轴转动带动螺纹杆转动，同时齿轮由于链条的带动，进行同步转动，进而带动移动板上下移动，进而带动就业信息查询装置本体上下移动对就业信息查询装置本体的高度进行调节，方便不同身高的大学生对显示屏进行查看。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。