高职生
高职生的相关文献在1995年到2022年内共计8998篇,主要集中在教育、常用外国语、心理学
等领域,其中期刊论文8966篇、会议论文32篇、专利文献16770篇;相关期刊1595种,包括才智、职教论坛、职教通讯等;
相关会议19种,包括福建省图书馆学会2013年会、2013年全国高职院校心理健康教育学术年会、2013无锡职教教师论坛等;高职生的相关文献由8368位作者贡献,包括王艳、陈志军、刘红等。
高职生—发文量
专利文献>
论文:16770篇
占比:65.08%
总计:25768篇
高职生
-研究学者
- 王艳
- 陈志军
- 刘红
- 李静
- 刘志强
- 姚家春
- 张广磊
- 杨丽
- 王春艳
- 吴谦
- 张涛
- 朱静
- 李艳
- 程丽佳
- 刘艳
- 张丽丽
- 张伟
- 张文静
- 徐大真
- 李兵
- 李鹏
- 王伟
- 王岩
- 王晓丽
- 王立高
- 罗小漫
- 袁忠霞
- 马斌
- 刘静
- 吴量
- 安庆云
- 李丹
- 李小林
- 李霞
- 林瑜琛
- 罗桂全
- 陈丽君
- 高庆
- 刘骏
- 卓然
- 屈克林
- 张海涛
- 张珊珊
- 张野
- 徐礼才
- 曹士东
- 李想
- 李慧
- 李方玉
- 林冰
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匡和平
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摘要:
敬业以职业为形式,以劳动为内容,劳动观决定敬业观.马克思主义劳动观揭示了劳动教育是教人求真、教人至善、教人臻美的有机统一内在逻辑.高职生由于对敬业认知的"前结构"阙如,且受到消费主义价值观的强势挑战,尤其需要在劳动教育中以"真"见"知"、以"善"领"情"、以"美"导"意",只有这样,才能真正培育起他们的敬业价值观.
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许玮
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摘要:
语言文字能力,顾名思义就是通过口头表达或者书面纸张的形式与其他人进行信息交流的能力。在我国目前大部分高职大专中学生对于语言文字的应用能力多数不高,那么提高高职大专中学生中的语言文字应用能力就很有必要。语言文字表达能力是高职大专学生必备的职业核心能力。目前我国在大力推广普通话,普通话是我国的标准化语言,高职大专学生首先需要锻炼的就是说好普通话、锻炼语言文字表达能力以及书面表达方面。以就业为目的,创造良好的语言文字学习环境,构建适合锻炼语言文字运用能力的教学方式,多种手段共同发力,大大提高学生的语言文字表达能力。
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马玉莹;
张家骅
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摘要:
概述了职业核心能力的定义,分析了目前职业核心能力培养方面的问题,从创新创业视角出发,探讨了高职生职业核心能力的培养路径,以期为培养高职生职业核心能力提供新的思路。
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李亚东
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摘要:
突发公共卫生事件大多是持续发展的,其是以传播范围广泛、传播能力较强等特征为主,让各个行业都在发展过程中面临着前所未有的考验。突发公共卫生事件在发生之后,高职生就业心理也会因此而受到影响,焦虑、恐惧、抑郁等应激反应迅速增多,这直接对高职生就业心理健康状况造成了影响,也加大了突发公共卫生事件防控难度。为了改善这一现象,本文则就突发公共卫生事件下高职生就业心理健康状况及原因展开了分析,希望借此来有效促进高职生顺利就业与发展。
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罗梓文
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摘要:
本文结合互联网环境对高职生心理建设的影响,对当前高职生的心理健康状况展开分析,并从心理健康教育工作完善的整体思路、常规心理教育课堂教育的创新两大方向,探讨“互联网+”形势下,加强高职生心理健康教育工作的方法和策略。
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陈一鑫
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摘要:
近年来,大学生所面临的就业形势日益严峻,引发了社会的广泛关注。文章以X职业技术学院电子信息类专业高职学生为调查对象,使用自编量表对学生的择业价值观进行调查,并通过分析调查结果,分别从提高学校就业指导质量、发挥校园文化的熏陶作用、紧密家校之间联系等三个方面,对高职院校电子信息类专业就业工作提出对策和建议。
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陈雪莹;
唐辉;
马寅悦
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摘要:
采用家庭亲密度量表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对天津市539名高职生进行调查。结果显示:男生消极应对方式得分高于女生,城镇高职生消极应对得分高于农村高职生;女生的抑郁情绪得分高于男生;家庭亲密度和应对方式对高职生抑郁情绪有预测作用,应对方式在家庭亲密度和抑郁情绪间起部分中介作用。最后根据研究结果对如何降低高职生抑郁情绪提出一些建议,为促进职业院校学生心理健康教育提供参考。
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王潇婕
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摘要:
采用领悟社会支持量表、攻击量表和特质愤怒量表对360名高职生进行调查研究,分析高职生领悟社会支持、攻击性与特质愤怒之间的关系;同时通过潜变量建模和Bootstrap法等方法,探讨特质愤怒在高职生领悟社会支持与攻击性之间的中介作用。结果表明:(1)高职生领悟社会支持与特质愤怒、攻击性显著负相关,特质愤怒与攻击性显著正相关;(2)特质愤怒在领悟社会支持与攻击性之间起部分中介效应。(3)高职生领悟社会支持会和特质愤怒是攻击性的重要影响因素,领悟社会支持除了能直接影响高职生的攻击性外,还可以通过特质愤怒的中介作用间接影响攻击性水平。
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邹伟琦
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摘要:
后疫情时代,网络成瘾问题在高职生群体中表现得更为突出。本文提出高职教育者宜走进高职生的内心,理解以网游为代表的网络世界对于他们的意义,通过创建良好的班集体帮助他们建立与外界健康、快乐的联系,同时引导高职生作好个人职业生涯规划,使他们明确奋斗目标。另外,高职院校通过各种方式鼓励高职生坚持每天运动,帮助他们减少网络依赖。
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汤倩
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摘要:
高等职业教育已经进入提质培优的重要发展时期,培养专业技能高、心理素质强的高质素人才是社会对高职院校新的期待。调查显示,当前高职生的社会技能水平总体一般,心理资本水平良好,社会技能与心理资本之间呈显著正相关。可以从提高高职生心理资本的自我效能、韧性、希望和乐观等方面入手提升他们的社会技能水平。
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李翠雯
- 《全国大学语文研究会第十七届年会暨学术研讨会》
| 2018年
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摘要:
高等职业教育在中国高等教育中已占据了半壁江山,然而过分强调高职的技能性、应用性、岗位性而忽视高职生人文素质教育的弊端日益突出,高职校园人文精神的缺失已经成为不争的事实.而茶文化是传统文化的重要组成部分,对于当代高职生传统文化的传承发挥着重要作用,通过茶文化对高职生重塑正确的价值观是一种行之有效的手段,特别是茶界泰斗张天福“俭清和静”的茶学文化思想蕴含了很多深刻的儒学的人文思想和道德观念,对推动高职生群体健康成长,培养正确的价值观,建设朴素和谐的高职校园拥有巨大的教育价值以及人文开发潜能.
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龚玉平
- 《第六届江苏教育发展论坛》
| 2015年
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摘要:
高职生的思想和心理问题是大事、善事、难事,关乎高职院校立德育人的广度与效度、家庭幸福指数、社会平安和谐的生态建设,应引起高职院校教育工作者的高度重视.从相关调查数据和案例分析的情形看,其主要问题表现为高职生的学业方面、自我认知方面、社会人际交往方面、择业就业方面.要解决好高职院校学生的心理素质教育问题,就需要制订相应的政策,采取有效的措施,提供教育疏导的有利条件和载体.
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颜苏勤
- 《上海高校心理咨询协会第二十三届年会暨上海高校心理健康教育开展30周年学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
高职生是大学生群体的一部分,他们虽具有一般大学生的心理共性,也有高职生群体的特殊性.笔者从2005年起有过三次针对高职生心理现状特点的调查.本文是在总结以往2次调查的基础上,于2014年自编了《高职生心理状况调查问卷》,并对上海三所高职院校的高职生作了调查.揭示了高职生的心理状态,即实践积累较重视,但学习意志力较弱;自我认识较清晰,但自我评价较低;对待他人较友善,但求助安全感较弱;异性交往较正常,但爱的能力较弱;社会定位较理性,但就业信心较弱;价值观较积极阳光,但自我要求较低.在分析讨论的基础上,针对高职生的成长需求与心理缺失提出了相应的对策.
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梁秀清
- 《上海高校心理咨询协会第二十三届年会暨上海高校心理健康教育开展30周年学术研讨会》
| 2015年
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摘要:
目的:了解工科类高职大学生的抑郁现状,为进一步做好心理健康教育工作、有效改善学生抑郁状况提供科学依据. 方法:采用随机抽样对上海市某工科院校480名在校高职生进行匿名问卷调查,调查内容包括学生的基本情况、对专业的满意度、实习经历、就业情况、抑郁自评量表(SDS). 结果:有36.9%的被调查者有不同程度的抑郁表现,其中女生有抑郁的比例显著高于男生,x2(1,N=480)=9.98,p<0.05;大二学生有抑郁的比例显著高于大一生,x2(1,N=368)=9.68,p<0.0125;文科生的有抑郁比例显著高于工科生,x2(1,N=393)=12.30,p<0.0125;对专业满意者的有抑郁比例显著低于其他学生,x2(1,N=480)=13.25,p<0.0125;"未签约,未实习"的学生有抑郁的比例显著低于其他学生,x2(1,N=480)=8.53,p<0.0125. 结论:高职生群体是抑郁多发的群体,他们的抑郁情况在性别、年级、专业上存在显著性差异,他们的专业满意度、就业状态也影响着抑郁表现.
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孙园
- 《2013无锡职教教师论坛》
| 2013年
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摘要:
在价值多元化的今天,以社会主义核心价值观统领大学生思想,引导高职生在多样中辨识主流,多变中把握方向,多元中坚持主导,使其成长为中国特色社会主义事业的合格接班人,是高职教育工作者面临的共同任务.而思政课教学、校园文化建设、实习实训环节、社会实践活动四个方面,是高校加强高职生核心价值观教育的着力点.
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林颖;
李萍
- 《2016高职素质教育学术论坛》
| 2016年
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摘要:
在国家实施"大众创业,万众创新"发展战略的新常态下,高职院校如何实施创新创业教育,才能有效培养高职学生的创新创业能力?研究提出了针对高职学生特点的"分段递进—筛选孵化—三级联动"三层互融、"理论+实践"的创新创业能力培养模式,在此模式的基础上实施七个途径:营造创业文化氛围、夯实专业基础、构建创新创业教育课程体系、开设专门的创业培训、建立创业指导服务体系、搭建创新创业实训实践平台、建设创新创业教育师资队伍.
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林颖;
李萍
- 《2016高职素质教育学术论坛》
| 2016年
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摘要:
在国家实施"大众创业,万众创新"发展战略的新常态下,高职院校如何实施创新创业教育,才能有效培养高职学生的创新创业能力?研究提出了针对高职学生特点的"分段递进—筛选孵化—三级联动"三层互融、"理论+实践"的创新创业能力培养模式,在此模式的基础上实施七个途径:营造创业文化氛围、夯实专业基础、构建创新创业教育课程体系、开设专门的创业培训、建立创业指导服务体系、搭建创新创业实训实践平台、建设创新创业教育师资队伍.
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林颖;
李萍
- 《2016高职素质教育学术论坛》
| 2016年
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摘要:
在国家实施"大众创业,万众创新"发展战略的新常态下,高职院校如何实施创新创业教育,才能有效培养高职学生的创新创业能力?研究提出了针对高职学生特点的"分段递进—筛选孵化—三级联动"三层互融、"理论+实践"的创新创业能力培养模式,在此模式的基础上实施七个途径:营造创业文化氛围、夯实专业基础、构建创新创业教育课程体系、开设专门的创业培训、建立创业指导服务体系、搭建创新创业实训实践平台、建设创新创业教育师资队伍.