基于创新人才培养的人力资源管理研究

摘要

创新型人才无疑是这个时代的诉求,而人力资源管理案例教学对创新人才培养具有很强的操作性和应用性。因此,本文基于构建主义理论对基于创新人才培养进行人力资源管理课程案例教学的教学目标、教学形式、教学过程和考核评分等几个部分进行分析,以期能为培养创新人才提供更多的途径和方法,也为后期的研究提供一定的参考。