经济转型期国有企业高管人员激励机制研究

摘要

完善国有企业高管人员的激励机制对于深化国企改革意义深远。基于薪酬激励方面的理论，在对22家省属国有企业的实地调研和资料分析的基础上，探讨了国有企业高管人员激励机制的现状和存在的主要问题，并针对性的提出了相应的完善意见和对策。