食品企业管理体系维护人才培养模式研究

摘要

为了使各种管理体系能够在食品企业中得到切实推行,文章对食品企业管理体系维护人才培养模式进行研究,表明管理体系维护人才在我国食品企业中十分紧缺,对造成这种现象的原因和解决方法进行了研究.首次提出了引入优良的认证机构资源,通过高校、认证机构和食品企业多层次合作,共同培养食品企业管理体系人才的模式.这种人才的培养模式可整合高校和相关认证机构优势资源,切实构建以能力为主线的高校课程体系,培养食品企业真正需要的毕业生；开通高校学生就业直通车,以培养的学生为载体,激发企业推进各类管理体系标准的源动力,使对食品企业各种管理体系相关问题的深入研究成为可能,为各种管理体系在我国食品企业中的有效推行、为我国食品行业的发展适应新形式的要求提供有效的人力资源保障.