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张秋埜;
浙江经济职业技术学院;
星级酒店; 能力培养; 就业竞争; 专业人才; 传统教育模式; 基层人员; 服务行业; 市场需求; 高职院校; 市场需要;
机译:高职酒店管理专业人才培养模式的研究
机译:北利莫埃罗市酒店专业人才的就业市场-CE。
机译:就业竞争,人力资本和锁定效应:失业保险能否有效分配人力资本
机译:基于市场定位的高职院校酒店管理专业人才培训模式研究
机译:韩国酒店管理教育课程改革:对酒店业所需能力和影响职业成功的酒店管理课程的研究。
机译:客观结构临床检查用于评估护士文化能力培养方案的学习疗效
机译:土木类专业人才沟通能力培养体系的研究与实践
机译:能力的可训练性:与能力培养相关的非特定转移问题的回顾。
机译:拥有并管理的新社区,酒店开发和整个社区的居家和交易方法,集成了一个新的网络,旅游者来资源拥有者,讨论,选择,预订和支付应用程序,并具有每日可更新的,计算机,本地商品,经验,服务,旅游资源,数据银行,所有这些都使社区能够建立和交易虚拟酒店,度假胜地,优于酒店,度假胜地或邮轮的船只。
机译:在酒店设备中将内容与酒店媒体系统集成的方法及其酒店媒体系统
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