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王爱敏;
中国矿业大学(北京)校区管理学院;
人力资源绩效考核; 绩效评估方法; 评价结果; 工作能力; 工作态度; 双赢效果; 员工; 企业;
机译:非间断水平振动和验证设计中的住宅绩效评估方法(第3部分开发和居民绩效评估方法提案)
机译:PBL参与者绩效评估方法:提出一种绩效评估方法的建议,该方法应反映对完成任务的贡献程度,每个参与者都不相同
机译:PBL参与者绩效评估方法-反映出对任务成就贡献的绩效评估方法的建议,每个参与者各不相同
机译:人力资源绩效评估方法研究
机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
机译:患者护理结果与人力资源管理响应中的职业差异的联系:中国医院医生和护士的横断面比较研究
机译:人力资源干事(人力资源管理局)专业人员代码分配给人力资源方案的定性分析
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
机译:人力资源评估系统,人力资源评估方法和人力资源评估计划
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